Nous recrutons une chargée de missions RH et assistanat de direction, en CDI

Poste : Chargé(e) de Missions RH et Assistanat de Direction
Service : Ressources Humaines / Direction Générale
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sarcelles
Rattachement hiérarchique : Directement rattaché(e) aux Directeurs

Missions principales :

Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés,
mutuelle, etc.)
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et visites médicales
- Participer au processus de recrutement : diffusion d’offres, tri de candidatures,
organisation des entretiens
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours
- Participer à la préparation de la paie : collecte et vérification des variables, transmission
au cabinet comptable
- Mettre à jour les tableaux de bord et reporting RH
- Contribuer aux projets RH transversaux (communication interne, qualité de vie au travail,
procédures RH, etc.)

Assistanat de direction :
- Gérer et mettre à jour les agendas des deux directeurs, planifier leurs rendez-vous et
déplacements
- Organiser la logistique des réunions
- Assurer le suivi et la relance des actions décidées en réunion
- Assurer la préparation et le suivi de certains dossiers stratégiques à la demande des
directeurs
- Coordonner certaines missions transversales entre les différents services
- Participer à la vie administrative quotidienne du siège (classement, fournitures, gestion
documentaire, etc.)
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +3 minimum (type BTS/DUT ou licence en RH, gestion ou
assistanat de direction)
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, combinant ressources humaines et assistanat de direction

- Compétences techniques :
• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
• Connaissance des bases de la gestion RH et de la paie
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
Qualités personnelles
- Motivation, curiosité et sens de l’initiative
- Force de proposition et autonomie dans la gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité
- Excellent sens de l’organisation et rigueur administrative
- Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe